人力資源

用人理念您當前的位置:人力資源 > 用人理念

1、人才戰略
  人是企業珍貴的資產,擁有德才兼備積極進取的人才,是企業生存和發展的保證,通過創建科學的人力資源管理體係,為人才營造良好的工作和生活環境,搭建或創造良好的職業發展空間和平台,向人才提供更多的機會、優越的條件和待遇。AG8亚游尊重人才,接受員工不同的個性和信仰。
  康賽妮人深知員工滿意是達成客戶滿意的必要保證,AG8亚游以建立“員工最佳滿意度”和打造“最佳幸福感企業”為目標,追求共識、共享、共治來實現企業目標與人生目標的統一。選擇滿足和適應企業文化及管理的人員來共同打造AG8亚游美好的明天,通過教育、培養和引導激發員工的潛能和鬥誌。
2、人本理念
  理解、關心、尊重、愛護、信任
 
3、用人理念:
  組織倡導團結和諧的人際關係,堅持平等、公平、公正、透明、直來直去及良好的團隊合作,堅持從內部選拔優秀人才,表現優秀者有許多晉升的機會。
  用人的原則是人品,人品的第一要素是誠實; 獲得技能和技術的判斷標準是,看他能否達到組織所需的速度和質量水平。
  額外技術應該付給額外的報酬,這會鼓勵組織中的人員不斷學習,不斷學習的人是一種增值的資產。競爭對手能夠購買好的設備和技術,但是他們找不到同樣的人。
  不斷學習的勞動力就是一個無法複製的競爭優勢。
  讚美能夠創造良好的工作情緒。
  “不用最好的,隻用最合適的”,招聘到合適的人才,也就是招聘到了好的人才。